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勞務承包
企業文化是全體總承包集團員工的靈魂和信仰，是企業最寶貴的財富。我們將企業文化建設作為打造企業核心競爭力的關鍵要素，持續提升企業發展的軟實力。
經過31年創業發展的沉淀，總承包集團獨特的企業文化中融入了傳統人文與現代企業的色彩?！耙孕慕ㄔ臁笔瞧髽I宗旨的價值追求體現，每一個總承包人都堅信，只有專心、專業地去建造出符合客戶要求的建筑產品，企業才能贏得市場，才能求生存，謀發展?！耙院蜑榈馈笔强偝邪藢崿F企業宗旨的準則和途徑，對外以良好的服務，謙和的態度贏得客戶的尊重、肯定，對內以良好的協作、溝通增強提升管理效率，使企業人力資源競爭力不斷得到提升。
總承包集團企業文化具有四大特色特色一、國有企業精神與現代企業理念的結合
1992年2月，廣州市長黎子流同志為我公司成立五周年題詞“優質、高效、守約、服務”，成為總承包集團人秉承的價值觀念： 信守承諾為項目建設全過程提供優質、高效的服務，追求品牌內涵的持續升華，創造企業內外共生共榮的經營環境，構建擁有幸福感的現代企業。特色一、總承包集團企業文化蘊涵七項內容
總承包集團企業文化是在市場經濟實踐中提煉形成，并為全體員工所認同、遵循的價值觀念、經營思想、管理哲學、企業精神、道德規范、發展目標、文化氛圍之總和?？偝邪瘓F全體員工均肩負著學習企業精神，弘揚企業文化的責任。把“凝心聚力、共筑華章”的價值觀念作為自覺行動，為企業的不斷發展而努力工作。特色二、總承包集團企業文化核心——以人為本
1992年2月，廣州市長黎子流同志為我公司成立五周年題詞“優質、高效、守約、服務”，成為總承包集團人秉承的價值觀念： 信守承諾為項目建設全過程提供優質、高效的服務，追求品牌內涵的持續升華，創造企業內外共生共榮的經營環境，構建擁有幸福感的現代企業。特色二、總承包集團企業文化包括四大核心價值觀
陽光—完善公司法人治理結構，遵守現代企業制度規范要求,信息透明對稱，權力分配清晰，管理流程明確。和諧—“和”文化是中國文化的精髓，對“和”的追求滲入每一個企業員工的精神氣質中，和諧是員工對企業情懷的自然表達。要求領導、員工要有胸懷，有格局有風骨，和洽共處，人文交融，共同為實現企業的戰略目標而奮斗。敬業—注重企業品牌建設，注重市場營銷等研究，注重服務意識提高，打造企業競爭優勢。關愛—強調群體意識，分工協作，增強員工對企業的歸屬感、幸福感。營造多元文化氛圍形象文化：企業與員工融為一體企業與員工融為一體，總承包集團強調企業與員工高度結合的整體性，強調發揮員工的積極性和創造性。這一種團結、統一的企業文化取得建設業主的認同，形成對企業品牌的信任度。辦公文化：簡約、互助總承包集團的企業文化突出尊重人，信任人，把人放在企業運營發展的主體位置上，強調分工協作，強調文化認同和群體建設。制度文化：流程規范，標準管理通過建立健全規章制度和優化業務流程，逐步實現制度管人，流程管事，規范經營決策和崗位行為，有效應對和防范經營風險。團隊建設雇主形象：構筑企業與個人價值共享平臺。構筑企業與個人價值共享平臺，堅持構筑企業與員工榮譽與共、患難相知的勞資關系，企業為員工提供能充分展現自己各項技能、證明自身價值的平臺和職業生涯成長的空間，并在企業持續穩健發展的過程中穩步提高員工的收入水平。用人觀：靠得住，有本事，形象好靠得住，就是心向集團，做到產權紐帶下職業經理人的正確定位，堅定不移貫徹執行集團公司的戰略意圖，以強烈的責任感、使命感推動企業持續穩健發展。有本事，就是面向市場，善于學習，敢于創新，懂經營，會管理，能協調，有戰略眼光，有領導藝術。
形象好，就是踏實做人，政治立場堅定，思想品質高尚，工作作風正派。
文化氛圍：快樂工作，快樂生活，快樂成長鼓勵員工持續提升自身從業資質，幫助員工獲得職業生涯發展，培養員工積極向上的生活情趣，激勵員工實現健康豐盛的人生。
